En el área organizacional se conoce como productividad el indicador que demuestra cuán eficiente son los recursos humanos para producir bienes o servicios, como hemos mencionado antes, de los recursos con los que una organización podría contar “ los recursos humanos, las personas serán las más importantes”, tanto porque ellos conforman la organización y por la influencia que estos tendrán en los resultados de cualquier actividad.

Una organización que desee captar, retener y aumentar la productividad de sus colaboradores talentosos, debe fomentar y fortalecer un clima laboral, donde el colaborador se sienta motivado, valorado e identificado con la misma, con sus pares y superiores, a través de los diferentes métodos que hemos expuesto en los temas anteriores, como la motivación laboral.

Hoy en día es un reto contar con colaboradores productivos, aunque muchas teorías explican que en la mañana somos más productivos, tampoco deja de serlo, que cada persona tiene su hora preferida para estudiar, trabajar, crear, o ser más productivos, al igual que el lugar puede ser en casa, aire libre, área laboral, o una habitación.

Existen unas recomendaciones organizacionales generales para que nuestros colaboradores sean más productivos, o los días nos comiencen a rendir, a continuación te las mostramos:

El primer paso es Estructurar Horarios, de esta manera irás tomando referencia de la jornada laboral, el mismo te ayudará a priorizar las tareas, citas, y tiempo que tienes para realizarlas.

Importante utilizar Una Agenda, herramienta fundamental para tomar nota con detalles de las tareas a realizar, citas, llamadas, solicitudes, de esta manera tendrás mejor control, y evitarás olvidar o saltar algún detalle de la relación.

Priorizar las tareas por importancia, al igual que iniciar por aquellas que conllevan mayor nivel de concentración, recuerda hacer una pausa entre las tareas, y luego continúas con las más relajadas.

Finaliza todo lo que inicies, es bueno contar con esta buena filosofía, la cual te permitirá terminar todos los proyectos que emprendas.

Es importante aprender a reconocer tus horas más productivas, de esta manera encontrarás tu momento inspirador, y será hora de concentrarte y sacarle provecho.

No somos pulpos, no menos importante es aprender a delegar, ya sea en el plano personal, laboral, pues quienes no delegan llevan la creencia errada de creerse insustituibles, llegando a sobrecargarse, tener un alto nivel de estrés, y al final algo tiene que salir mal.

Las nuevas tendencias laborales, tratan de mantener una relación de la vida laboral /personal, por lo que será de suma importancia que No te lleves el trabajo a casa, de este modo aprovecharás al máximo tu jornada laboral y tendrás tiempo para tus quehaceres personales, y/o descansar.

Ser productivos depende de cada colaborador, sin olvidar que las organizaciones deben de proveer las herramientas y motivaciones para el activo más importante que siempre será nuestra gente.

Patricia Sánchez del Castillo

Psicóloga Industrial

MA Gerencia Recurso